人才戰略

全面實施人才強企戰略,以加快提升人力資源職業能力、實現人的可持續發展為目標,緊緊抓住吸引人才、培養人才、用好人才三個環節,加快人才隊伍建設步伐,緩解人才短缺狀況,為辰旭的發展提供人才支持,促進人才隊伍建設與企業發展相協調。

培訓發展
新員工/基層員工
新員工入職培訓 辰旭企業文化 企業發展史 職業規劃 職場禮儀 職業道德培訓
管理課程體系
時間管理 演講技巧 執行核爆力 溝通技巧 情緒壓力管理 人力資源管理
專業課程體系
產品知識 銷售技巧 市場與區域開發管理 質量管理制度、職責、操作規程 執業藥師繼續教育
冷藏藥品管理 藥品知識培訓 藥品不良反應培訓 藥事管理相關法律法規 含麻黃堿類復方制劑管理
招聘理念

海納百川引進人才

以開闊的視野識才選才 以獨到的膽識引才聚才
以靈活的機制重才用才 以優良的環境留才育才

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